hunight's hoop

2008年暑假，當所有的GM都在著眼於今年選秀的無窮潛力天份，還在為選到的新人沾沾自喜時，居然有幾支球隊，把目標放在原本被認為是數量、深度都不足的FA市場，準備大顯身手，而更誇張的是，這幾支球隊中，居然還包含素有小器老闆之稱 Sterling的快艇隊。


今年的自由市場被評為深度不足，並不足為奇，未來兩年的自由市場，09年有Joe Johnson、Ray Allen、Allen Iverson、Shawn Marion、Lamar Odom等大魚；而10年更是公認的FA「大年」，因為是CBA新制準備重新談判上路的年份，眾家頂級球星紛紛選擇在此時結束合約，而避免自身權益受損。屆時，Paul Pierce、Tracy McGrady、Jermaine O'Neal、Steve Nash、Brandon Roy、Carlos Boozer、Mehmet Okur、Caron Butler等人將會到自由市場一試身手，而眾多球隊早在幾年前就算準清出大筆薪資空間，準備在此時一展身手，買下最快的補強機會。相較未來兩年的熱絡，今年的自由市場險的蕭條不少，未受限自由球員大魚僅有巫師隊Antawn Jamison一人，但他早表明想續約巫師的意願；而許多受限自由球員早被認為留隊機率遠高於到市場上測試身價，球隊老闆們當然沒興趣在這個目標少、價格高的年份進場搶人。　

　但仍有幾支球隊選擇反其道而行，他們的總薪資離薪資上限大約還有2500萬~3000萬的空間，提供合約的長度與價碼，都足以吸引任何一個受限自由球員的母隊忍痛放人，這幾球隊分別是，對上兩大主力Arenas和Jamison分別成為受限與非限制自由球員的巫師隊，Maggette、Brand選擇跳脫合約以及不選擇和Livingston執行未來球隊選項的快艇隊、以及擺脫眾多小約的勇士隊，和幾張大約到期的76人隊。

　　扣掉巫師隊準備留下Arenas和Jamison兩人而早早從自由市場的競爭中退出；76人則還要續約隊上年輕球員而舉棋未定。剩下的巫師和快艇，正在上演「你搶我老婆，我偷你馬子」的互挖牆角戲碼。而主要球員則是兩隊當家一哥Brand和B.Davis

　　本來嘛!兩隊的目標都是留下自家人，但一向小器又精明的快艇老闆Sterling這時候居然瞄準了Davis，想用5年6500萬的長約吸引大學曾是UCLA當家球星的Davis加盟。Sterling的算盤還撥到，即使再給了Brand下一張長約留人，快艇團隊薪資也僅在薪資上限邊緣，但球隊將可以推出中鋒Kaman，大前鋒Brand，小前鋒Thornton，得分後衛E.Gordan，控球後衛Davis的五門齊陣容，快艇突然從破船，一躍成為西區的黑馬球隊，即使未來問鼎冠軍稍嫌不足，但也足以扮演攪局的角色。

　　縱使Sterling算盤撥的精，勇士這邊雖然Davis已經對郎造，但總管Chris Mullin也不願白白坐望同組的快艇隊強大，在快艇隊傳出挖角Davis隔天，即傳出勇士開給Brand 5年8500萬~9000萬的頂級價碼，遠超過快艇能開給最大的6年7500萬的大鳥條款合約。

　　這齣「搶妻、搶妾、搶銀子」的互婊戲碼其實不止台面上所看到的單純’搶人，而是一個非常好的CBA操作案例。尤其是當中快艇搶人，留人的方式，都是近年各項條款的「教材」。

　　首先，先來研究快艇的薪資結構，快艇今年有約的球員包含菜鳥Gordan、Taylor、Jordan已經有11人，但總薪資卻非常低，大概只有3千3百萬左右。7/9號將會公佈新的薪資上限，依照今年NBA火熱的收益，薪資上限可望大幅成長，推估將在5千8百萬到5千9百萬之間，亦即，快艇將擁有大約2500萬的薪資空間準備搶人、留人。
　　在了解快艇怎麼搶人之前，必須要先了解，CBA的概念永遠是「先安內、後攘外」，球隊必須搞定了隊上自由球員的續約與否，才能向外發展搶人。其中最主要的限制就是，每個球員成為自由球員，不論資格是受限與否，其原本的薪資仍會因為球員資格不同，以一定比例或倍數被計算在球隊薪資空間裡(只是防止球隊鑽漏洞搶人，並不會算在豪華稅與薪資上限的範圍)，球隊必須宣布該名球員的「去向」(即留人與否，若球隊宣布不留，該名球員有大鳥/早鳥資格，球隊也將不能使用)或交易，該名球員所佔有的薪資空間才會被移除。這樣的作法是防止有球隊若將薪資控制在上限以下，則會運用大鳥條款無限制留人的漏洞，先用空出的搶來FA，再運用大鳥條款簽回原有的母隊球員。

　　這樣最有名的例子，是去年的奧蘭多魔術隊簽下Lewis而放走Darko Milicic。
當時魔術隊扣掉Hill與Milicic的合約，總薪資大約在3千3百萬左右，離去年的薪資上限大約是2千萬的空間。但當時Milicic不願意接受低於700萬的價碼，使得離Lewis僅有一步之遙的魔術陷入兩難：他們如果先簽下Milicic所期望的合約，就必須放棄Lewis，這對魔術來說顯然不可行；或是，他們可以選擇先簽下Lewis（當時他要價大約平均1500萬的年薪），但剩下的部分，可能不夠滿足Milicic。當時魔術不斷尋找是否有其他的方式可以鑽，魔術首先放棄了Hill的續約權利，使團隊薪資真正被空出來，但魔術一直沒辦法確定是否使用Milicic的大鳥權，直到最後確定因為無法使用大鳥資格留住Milicic，而放棄他的大鳥權時，Milicic已經老大不爽留人了…….最後魔術和Lewis簽下的遠高於所有乳摸的合約?嗯，那是魔術GM Otis Smith腦殘，這裡不探討這個….

　　這裡可以得到一個結論，現行CBA不允許球隊的薪資突然暴衝，若以簽自由球員來看，最大出手的額度大概落在薪資上限左右。所以可以得知，快艇若扣掉Davis的合約，他們能給Brand的合約，大約只有5年7500萬，遠不及勇士所給的5年9000萬。

　　在現在快艇的例子中，快艇現有的薪資空間是現在3300萬到5900萬，大約2500萬的範圍。
　　快艇要兩者兼得的方法主要有下面兩種：

1.保留Brand大鳥權。算準今年薪資上限額度必須在5千9百萬左右，先與Davis　
在續約Brand之前，談好Davis起薪，達到控制薪資上限的目的，與Brand簽下5年7500萬之後，再用5年6500萬的合約簽下
Davis。簡單計算，Davis起薪大約1100多萬，而大鳥資格的Brand起薪大約是1300萬上下，但缺點是如果今年薪資上限不
如預期到5900萬這麼多，快艇很可能沒辦法同時簽下這兩人。
2.先和Brand達成留隊「默契」，放棄Brand大鳥權。先與Davis簽下合約，再與Brand以FA身分簽下合約。除非薪資空間不
如預期，這樣看起來似乎比較沒必要，一方面如果得知薪資上限不如預期，快艇可以從簽約態度比較穩定的Davis合約作
微幅調整，另一方面，上一個不鳥續約「默契」的不是別人，正是Brand的大學同窗Carlos Boozer。況且現在能出的比
Brand更高價的勇士和76人正虎視眈眈。這個方法是非到緊要關頭，不然快艇應該不會選擇使用。

　談完了快艇的立場，那麼若以Brand的立場來看又如何? Brand當然願意選擇方案1，因為大鳥條款的留人資格漲幅10.5%較以自由球員簽約的8%更高，對現在的快艇來說，10.5%的漲幅也比較好操作未來的薪資空間。

那麼另一個快艇球員Maggette呢?雖然他說他能接受580萬的中產階級條款，但CBA有另一個很重要的限制，若球隊選擇放掉隊上受限自由球員，而總薪資又低於上限以下，球隊將不能使用中產階級條款，今年快艇、去年魔術都是如此。剛剛有提到的，現行CBA不允許球隊一次從谷底超過薪資上限，快艇在沒有剩下的銀彈留人的狀況下，只能忍痛放掉Maggette的大鳥權讓他跳出。而且依照過去三年Maggette因為防守態度而屢屢與教練Mike Dunleavy起衝突，甚至被冰在板凳上，他要留下的可能性微乎奇微。另謀發展，對他來說會比較適合。